在狒狒14这款游戏中，新手玩家在前期就可以接触到许多有趣的玩法，恰好最近在经过豆芽的询问后，纷纷表示对“雇员”玩法尚且不明，于是本期主要讲讲雇员玩法所带来的收益，以及自己是否应该拉满雇员等等疑问。
雇员转职推荐练哪个？
雇员可转职的范围主要两类，分别是战职和采集职业，转职成战职通过探索可以带回来战斗所获得的怪物素材，根据自身等级、装等的高低，所能接取的任务、带回的数量会有所变化。采集职业则是你平时挖矿、砍树，所获得的野外素材。
如果只考虑收益的话，推荐采集职业更多一些，收获的材料也可以小赚一点，战职的话除非是旧装备脱下，不然单独搞一套，未免有点小贵，不过战职的幻化大多漂亮，可以装饰雇员。
建议是优先转职采集职业（矿工、园艺、捕鱼）
有一点需注意一下，雇员只能转职成玩家已有职业，且等级无法超过该职业上限，举例：白魔职业只有60级，那雇员也只能到60级，后面切换职业的话，等级会重置。
拉满十个雇员是否有必要？
玩家在各个主城的雇员窗口，除了领取系统送的的两名雇员外，还可以通过官方补给站、神典石服务包进行拓展，最多10位。
先说结论，如果你平时没有生产、采集的大量需求，无需拉满雇员。反之，平时采集很多，生产拉满，那么肯定是需要雇员帮助贩卖、囤货的。
一般，额外雇员售价在120rmb，建议、过年时候入手，大概九十多一个。
雇员能带来哪些好处？
不同职业的雇员，探索获得的东西也都不同，比较特殊的“自由探索”则需要耗费2个探索币，一小时结算一次，低概率出好东西。大部分玩家中期开始就基本让雇员自由探索了，毕竟如若自己的雇员带回弦月睡袍等道具，那可是直接百万入账。
除运气上的收益，雇员的用处还是可以帮放道具，一位雇员175个空位，解决了各位光呆垃圾过多，却又无法割舍的毛病。还有一个优势是，雇员可以帮助玩家贩卖道具，赚取收益。
不过需要注意，各个城邦税率不同，相差1%这样，看着少，实际如果是生意做的多，价格贵，也能省下几十万不等的金币，有需要的还是建议改一下雇员所在市场。
雇员的衍生玩法
雇员有时候也可以当衣架使用，帮助玩家直观了解服装在各个种族上的穿搭区别，也有玩家喜欢捏脸cos号，缅怀剧情中的故友。
甚至当你拥有自己的房子后，还可以将雇员带回家安置，根据房子的大小不同可加入1~3位雇员。
总之，雇员玩法是不管前后期，都会需要的玩法，如果还要什么不明白的也欢迎询问~
